Je veux recruter un commercial
Briefez-nous sur votre besoin. Un agent revient vers vous sous 24h avec une lecture du marché et une shortlist préliminaire.
Ce qui se passe après votre message
Réponse sous 24h ouvrées
Un agent Rocket4Sales spécialisé sur votre type de profil vous contacte directement. Pas un commercial, pas un standard — l'agent qui va travailler votre mandat. Il a lu votre brief avant d'appeler et arrive avec une première lecture du marché sur votre cible.
Lecture du marché en temps réel
Avant même de commencer la recherche, nous vous partageons les données actuelles sur votre cible : disponibilité des profils, fourchettes OTE par niveau de séniorité, délais moyens constatés sur ce type de poste, et les 3 erreurs les plus fréquentes sur ce recrutement. Ces données viennent de nos mandats actifs — pas de rapports d'analystes.
Présentation des premiers profils sous 7 jours
Notre réseau de 55 000 profils commerciaux Tech & SaaS est activé dès la validation du brief. Vous recevez une shortlist qualifiée — pas des CVs triés par mots-clés, mais des profils réellement évalués : quota attainment vérifié sur 2 ans, roleplay ou mise en situation passée, au moins une référence prise avant présentation.
Aucun engagement sur le premier échange
Le premier appel est gratuit et sans engagement. Nous vous donnons notre lecture du marché même si vous décidez de ne pas travailler avec nous. Notre objectif sur cet échange : vous donner les informations dont vous avez besoin pour prendre la meilleure décision, pas vous convaincre de signer.
Pourquoi Rocket4Sales plutôt qu'un cabinet généraliste ?
La différence fondamentale : nous recrutons exclusivement des profils commerciaux dans la Tech et le SaaS. Pas de profils RH, pas de profils finance, pas de profils marketing en parallèle. Uniquement des BDR, Account Executive, CSM, Pre-Sales, Sales Engineer, Head of Sales, VP Sales, CRO, Country Manager et Direction Marketing SaaS.
Cette spécialisation exclusive nous donne trois avantages concrets pour vos recrutements.
Premier avantage : nos agents connaissent les candidats personnellement. 55 000 profils commerciaux Tech rencontrés depuis 2018 — dont la grande majorité ne postule pas activement sur LinkedIn. Quand nous ouvrons un mandat, nous ne commençons pas une recherche à froid : nous activons un réseau pré-qualifié.
Deuxième avantage : nous connaissons le marché de l'intérieur. OTE par poste et par ville, tendances des packages variables, attentes des candidats selon leur stade de carrière, deal-breakers fréquents à l'étape de l'offre. Ces données nous permettent de vous positionner correctement dès le brief — sans mauvaise surprise au moment de la négociation.
Troisième avantage : notre méthode d'évaluation est construite par et pour la Tech. Roleplay cold call pour les BDR, simulation discovery call pour les AE, présentation de cas pour les Head of Sales, revue de métriques pour les profils CRO. Nous évaluons ce qui compte vraiment, pas la performance en entretien standard.
Profils commerciaux Tech & SaaS dans notre réseau actif
Délai moyen pour présenter un premier shortlist qualifié
Entreprises accompagnées depuis 2018