Le secteur du digital est extrêmement concurrentiel. Face à la pénurie de talents qualifiés, il est essentiel pour une entreprise de s’entourer d’un cabinet de recrutement spécialisé pour attirer les meilleurs profils. Que vous soyez une start-up en phase de lancement, une start-up en forte croissance ou une agence digitale en quête de performance commerciale : recruter le bon sales digital au bon moment est souvent un levier de croissance décisif.
Rocket4Sales, cabinet de recrutement sales, vous accompagne dans votre recrutement avec une approche spécialisée, pragmatique et orientée résultats, au cœur des écosystèmes Tech et SaaS.
Nos agents Rocket4Sales (Recruteurs) sont conscients qu’un commercial spécialisé digital et compétent doit être opérationnel rapidement avec un sens polyvalent. Nous évaluons rigoureusement chaque candidat afin de vous proposer une sélection de profils déjà triés et qualifiés pour le poste. Nous portons une attention particulière aux compétences suivantes :
Nous accompagnons les acteurs de la Tech et les agences digitales sur le recrutement de profils clés :
Chez Rocket4sales nous mettons en place des vrais critères d’évaluation de candidats pour des postes de commerciaux ou cadres commerciaux. Comme notamment :
Faire confiance à Rocket4Sales pour votre recrutement de sales digital, c’est choisir un partenaire qui comprend vos attentes et vos exigences. Notre expertise nous permet d’appréhender vos enjeux de croissance rapide et de dénicher les profils Sales qui feront la différence. Nous maîtrisons les codes des domaines de la Tech et du SaaS, nous activons nos réseaux de profils pour vous présenter un candidat sous 48h à une semaine maximum.
Quelle est la différence entre un Sales digital et un Commercial classique ?
Un Sales digital maîtrise la vente à distance, les outils CRM et les modèles économiques digitaux. Un Sales classique s’appuie souvent sur un réseau physique ou des cycles de vente traditionnels.
Comment rester attractif face à des entreprises plus grandes ?
Rocket4Sales vous aide à valoriser votre culture d’entreprise et à structurer une proposition de recrutement attractive, adaptée à la croissance de votre start-up ou agence. |
Proposez-vous un accompagnement après le recrutement ?
Oui. Nous accompagnons nos clients jusqu’à l’intégration du Sales et continuons de vous accompagner après la prise de poste. Cet accompagnement permet notamment de maximiser les chances de réussite du recrutement sur le long terme.
Comment garantissez-vous la qualité des profils présentés ?
La qualité des profils présentés repose sur notre méthodologie d’évaluation approfondie. Nous préférons la pertinence à la qualité, c’est pour cette raison que nous vous présentons peu de profils, mais ces derniers sont qualifiés et alignés avec vos exigences. |
