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Pour les entreprises

Recrutement de commerciaux Tech & SaaS — top 10% du marché

Rocket4Sales est votre partenaire privilégié pour le recrutement de commerciaux Tech et SaaS. Depuis plus de 8 ans, nous accompagnons les entreprises de la Tech dans la structuration d'équipes commerciales performantes.

Notre mission

Vous aider à recruter un commercial parmi les 10% les plus performants du marché.

Pourquoi nous

Un cabinet de recrutement qui se distingue

Notre expertise dans le domaine de la Tech et dans la vente de solutions SaaS nous permet de comprendre les enjeux du marché et l'importance de recruter des profils performants. Nous constituons depuis plus de 8 ans un vivier de commerciaux aux profils souvent très demandés, idéals pour des postes exigeants. Nous les rencontrons, évaluons et nous leur faisons confiance. C'est pour vous la garantie d'accéder à des profils motivés et compétents.

Seuls 10% des commerciaux approchés sont sélectionnés pour être accompagnés. Dès notre premier échange, nous définissons ensemble les besoins, les attentes et votre culture d'entreprise. Ainsi, nous connaissons votre exigence et si nous vous présentons un profil, c'est que cela est cohérent pour eux et pour vous.

Notre communauté regroupe les meilleurs profils commerciaux du marché :

Business Development Representative (BDR)Account Executive (AE)Account Manager (AM)Customer Success Manager (CSM)Sales Operations (Sales Ops)Sales Engineer (Avant-vente)VP of Sales, Head of Sales, CRO, Sales Manager

Ce sont des profils qui sauront booster la commercialisation de votre logiciel SaaS ou Plateforme Tech (Marketplace ou autre technologie innovante) et aideront à accélérer votre développement commercial.

Nos engagements

Un recrutement sûr et de qualité qui s'appuie sur :

Expertise

50 % des profils commerciaux poussés ont reçu une proposition d'embauche.

Réactivité

Nous proposons un profil pertinent entre 2 jours et 1 semaine au plus tard selon vos besoins de recrutement en interne. Notre objectif et d'avoir les premières rencontres au bout de 7 jours.

Diversité

Nous détectons un bon commercial, quel que soit son cursus ! De nombreux Sales hors SaaS ont déjà été aidés à y pénétrer.

Méthodologie

6 critères d'évaluation pour recruter vos commerciaux

01

Capacité et appétence pour la prospection

02

Capacité à vendre la valeur

03

Méthodologie et outils de prospection

04

Esprit de synthèse, vision business et curiosité

05

Contrôle du cycle de vente

06

Personnalité / Soft Skills

Vos bénéfices

Ce que vous gagnez en faisant appel à Rocket4Sales

Nous ne vous présentons pas seulement un CV, nous vous aidons à définir le bon profil : vous bénéficiez ainsi d'un accompagnement sur-mesure. Notre équipe d'experts vous guide grâce à ses conseils stratégiques. Notre connaissance du marché et de votre culture d'entreprise nous aide à mettre en place un cadrage précis des profils. Nous filtrons, sélectionnons et préqualifions les meilleurs candidats pour vous, vous offrant un gain de temps considérable.

Nous choisir, c'est également avoir accès à des talents rares, pourtant qualifiés, mais difficiles à atteindre sans réseau. Les profils que nous vous présentons sont pensés pour évoluer dans un contexte commercial exigeant.

  • Accompagnement sur-mesure
  • Conseils stratégiques d'experts
  • Cadrage précis des profils
  • Gain de temps considérable
  • Accès à des talents rares
  • Profils prêts pour l'exigence
FAQ

Des questions ?

Ils nous font confiance

Avis clients

"Une approche sur-mesure, des candidats parfaitement alignés avec nos enjeux Sales Tech."
David Klecel
"Rocket4Sales comprend nos cycles de vente SaaS et nous a fait gagner un temps précieux."
Antoine Fort
"Un vrai partenaire stratégique pour scaler notre équipe commerciale."
Raphaël Rouillard
"L'agent model fait la différence : un suivi sérieux, des profils qualifiés."
Boris Jottreau
"Expertise terrain, vraie connaissance du marché Sales Tech français."
Pauline Tolila
"Recrutement transformé — impact concret sur notre croissance."
Florence Garlatti
"Réactivité, qualité du sourcing, accompagnement post-intégration."
Erwann Collet
"Une équipe qui investit du temps pour comprendre notre ADN."
Martin Bothier
Choisir ma crèche
"Profils de très haut niveau, process fluide de bout en bout."
Manon Hias

Faisons connaissance !

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