L'équipe Rocket4Sales — experts en recrutement Sales Tech

Zoé se spécialise sur les profils BDR et SDR avec une attention particulière pour les profils en début de carrière à fort potentiel. Elle sait identifier les jeunes commerciaux qui ont l'étoffe des top performers de demain — ceux qui ont la résilience, la méthode et la curiosité pour progresser rapidement vers des rôles d'Account Executive. Si vous cherchez à construire une équipe BDR solide pour les 3 prochaines années, Zoé est votre agent.

Maud intervient sur deux expertises complémentaires : les profils BDR & SDR pour des organisations en forte croissance qui ont besoin de scaler leur équipe prospection rapidement et sans sacrifier la qualité, et les profils marketing dans la Tech et le SaaS. Cette double expertise n'est pas un hasard — la frontière entre la prospection commerciale et le marketing d'acquisition B2B est de plus en plus poreuse, et Maud la maîtrise des deux côtés.

Mathilde se concentre sur les profils BDR séniors et stratégiques — ceux qui ont vocation à évoluer vers des rôles d'Account Executive ou de Sales Manager. Elle évalue avec précision la maturité commerciale des candidats, leur capacité à analyser des comptes complexes et leur potentiel d'évolution à moyen terme. Un recrutement avec Mathilde, c'est l'assurance de recruter un profil qui sera encore là dans 3 ans — et plus performant.

Emilie accompagne des entreprises SaaS en phase de scale dans le recrutement d'Account Executives SMB et Mid-Market. Elle connaît les environnements à forte cadence où les AE doivent convertir un pipe entrant important tout en maintenant la qualité de leur cycle de vente. Elle sait identifier les profils qui ont la discipline, la méthode et l'énergie pour performer dans ces contextes exigeants — et qui ont le potentiel pour progresser vers le Mid-Market ou le management.

Ronan accompagne des entreprises en forte croissance qui recrutent plusieurs Account Executives simultanément. Son expertise porte sur la constitution d'équipes commerciales cohérentes — pas seulement des individus performants, mais des collectifs avec une dynamique saine et des niveaux homogènes. Il est particulièrement rodé sur les recrutements en batch où maintenir l'exigence de sélection à grande vitesse est un défi en soi.

Anne-Laure a une spécialité rare dans l'équipe : elle recrute sur quatre expertises complémentaires — Account Executive SMB & Mid-Market, AE Enterprise grands comptes, Pre-Sales & Ingénieurs Avant-Vente, et Customer Success Managers. Ce qui les réunit dans son approche, c'est une attention particulière à la durabilité des recrutements : elle cherche les profils qui vont s'intégrer, progresser et rester — pas ceux qui brillent en entretien et s'essoufflent à 6 mois.

Marie est l'experte Rocket4Sales sur les profils techniques et structurants : Pre-Sales & Sales Engineers, Sales Operations, Revenue Operations et Customer Success Managers. Elle se spécialise sur les secteurs à forte complexité réglementaire ou technique — Banque/Assurance, Santé, Industrie, Secteur Public — où la crédibilité sectorielle du candidat est aussi importante que ses compétences commerciales. Elle recrute également des AE Enterprise dans ces contextes spécifiques.

Julien accompagne les entreprises et les commerciaux dans leurs projets de recrutement avec une approche centrée sur la relation et la confiance dans la durée. Il est l'interlocuteur idéal pour les entreprises qui cherchent un partenaire de recrutement attentif à la fois aux enjeux business et aux aspirations humaines des candidats.

Clémence accompagne commerciaux et entreprises Tech dans leurs projets de recrutement avec rigueur et proximité. Sa connaissance du marché Sales Tech lui permet d'identifier rapidement les profils qui correspondent à la fois aux exigences du poste et à la culture de l'entreprise.