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PORTRAIT | Amaury Derivry, Partner and Agent of Sales chez Rocket4Sales « Entre le moment où une entreprise décide de recruter et le moment où le Sales est pleinement opérationnel, il peut se passer jusqu'à un an. Les entreprises ne peuvent donc pas se tromper. »
Entre le moment où une entreprise décide de recruter un Sales et celui où ce dernier devient réellement opérationnel, il peut s’écouler jusqu’à un an. Un an pendant lequel la croissance peut s’accélérer ou au contraire ralentir.
C’est cette réalité qu’Amaury, Partner and Agent of Sales chez Rocket4Sales, rappelle avec lucidité : « Les entreprises n’ont pas le droit de se tromper dans leurs recrutements commerciaux. »
Du terrain à l’expertise marché
Avant de devenir agent de carrière, Amaury a lui-même évolué comme Account Executive en start-up. Une expérience terrain qui lui a permis d’observer, de l’intérieur, les mécanismes du marché Sales dans la Tech et le SaaS.
Au fil des années, il a identifié :
- Les coulisses du marché des AE, souvent idéalisé mais rarement expliqué,
- Les erreurs de recrutement qui coûtent une année entière de croissance,
- Les choix de profils capables, à l’inverse, de transformer durablement la trajectoire d’une entreprise.
Pourquoi devenir agent de carrière ?
C’est précisément cette lecture fine du marché qui l’a conduit vers le métier d’agent de carrière. Un rôle encore méconnu, mais essentiel : identifier le bon match avant même que les deux parties ne se rencontrent.
Chez Rocket4Sales, un Agent of Sales ne se contente pas de placer un profil. Il analyse :
- La maturité de l’entreprise,
- Son cycle de vente,
- Ses enjeux business réels,
- L’ADN du Sales qui pourra s’y projeter et performer.
Identifier LE profil qui fait gagner du temps
Bienvenue dans les coulisses du métier d’agent de carrière !
Ce nouveau format a pour ambition de lever le voile sur des métiers clés, souvent invisibles mais déterminants dans la réussite des équipes Sales.
