Votre partenaire pour recruter vos commerciaux SaaS
Rocket4Sales n’est pas un cabinet de recrutement comme les autres. Nous nous distinguons grâce à notre spécialisation dans le recrutement de commerciaux Tech et SaaS. Depuis plus de 6 ans, notre expertise nous permet d’aider les SaaS à recruter des profils Sales performants et à accélérer leur croissance commerciale.
Le SaaS est un domaine exigeant, recruter un commercial SaaS ne s’improvise donc pas. Le modèle SaaS répond à des dynamiques uniques où le cycle de vente est plus long et les enjeux de valeur et ROI sont très présents. Il s’agit d’un écosystème très concurrentiel où la performance commerciale dépend de la méthode, mais aussi de la compréhension business.
C’est pourquoi Rocket4Sales combine expertise commerciale traditionnelle, maîtrise du modèle SaaS et connaissance approfondie des modèles de vente du marché Tech afin d’identifier les meilleurs talents
Pourquoi le SaaS nécessite une expertise spécifique ?!
Le SaaS est un domaine exigeant, recruter un commercial SaaS ne s’improvise donc pas. Le modèle SaaS répond à des dynamiques uniques où le cycle de vente est plus long et les enjeux de valeur et ROI sont très présents. Il s’agit d’un écosystème très concurrentiel où la performance commerciale dépend de la méthode, mais aussi de la compréhension business.
C’est pourquoi Rocket4Sales combine expertise commerciale traditionnelle, maîtrise du modèle SaaS et connaissance approfondie des modèles de vente du marché Tech afin d’identifier les meilleurs talents.
Les compétences à identifier chez un Sales spécialisé dans le SaaS
Le commercial expert du SaaS doit maîtriser des compétences commerciales solides spécifiques, différentes de celles d’un commercial plus traditionnel, notamment en raison des cycles longs et des processus de décision multi-niveaux.
- Compréhension technique : Technicité de la vente sur les phases de prospection, Les phases de gestion du cycle de vente, les phases de gestion du client.Vente orientée valeur et ROI : capacité à démontrer l’impact business, à adapter le discours selon les interlocuteurs
- Maîtrise des outils et de la data : aisance sur les outils CRM, suivi des KPIs, logique analytique.
- Soft skills : persévérance, empathie, écoute, curiosité.
Notre vivier de profils SaaS se compose, entre autres, de :
Profil expert en lead generation et closing
- BDR (Business development Representative), SDR (Sales Development Representative), Inside Sales,
- Account Executive, Business Developper, Ingénieur Commercial,
- Account Manager
- Customer Success Manager
- Sales Operations et Sales Enablement
- Pre-Sales, Sales Engineer / Avant Vente
- Head of Sales,
- VP Sales,
- Chief Revenue Officer (CRO)
- Head of Customer Success
Notre vivier de profils SaaS se compose, entre autres, de :
La première étape de notre processus de recrutement consiste à échanger avec vous pour comprendre vos besoins, votre culture d’entreprise et votre niveau de maturité commerciale. Ensuite, nous sélectionnons des profils selon 6 critères d’évaluation :
- Prospection et qualification
- Vente orientée valeur
- Méthodologie commerciale et outils
- Vision business
- Gestion du cycle de vente
- Soft Skills
Pourquoi faire appel à Rocket4Sales ?
Choisir Rocket4Sales, c’est faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé Sales SaaS, capable de comprendre les exigences du modèle SaaS. C’est aussi accéder à un vivier de candidats qualifiés, performants et souvent très demandés.
Vous gagnez un temps précieux grâce à notre sélection exigeante, aux profils déjà évalués et aux conseils stratégiques de nos experts.
FAQ
Quelle est la différence entre un Sales Tech et un Sales SaaS ?
Le Sales de la Tech vend des solutions technologiques ou fonctionnel métier au sens large. Ses missions varient selon la nature de l’offre et l’accompagnement demandé. Le Sales SaaS, lui, est spécialisé dans la vente de logiciels en abonnement. Il doit maîtriser des mécanismes spécifiques au modèle SaaS. |
Aidez-vous également les candidats SaaS dans leur carrière ?
Oui. Nos agents accompagnent les commerciaux SaaS tout au long de leur parcours. De la mise en place d’une stratégie de carrière à la prise de poste. Notre accompagnement ne s’arrête pas après la signature du contrat, nous suivons bien évidemment les candidats tout au long de la suite de sa carrière.
Comment s’assurer que votre expertise suit l’évolution du marché ?
Chez Rocket4Sales, notre expertise s’appuie sur une veille constante. Notamment avec notre podcast dans lequel nous recevons des professionnels Tech et SaaS ou encore notre rubrique Data Marché actualisée chaque trimestre.
Une méthodologie de recrutement d'experts
6 critères d'évaluation pour recruter vos commerciaux
Capacité et appétence pour la prospection
Capacité à vendre la valeur
Méthodologie et outils
de prospection
Esprit de synthèse, vision
business et curiosité
Gestion du cycle de vente
Personnalité / Soft Skills
Faisons connaissance !
Ils nous font confiance
Ce qui a fait la différence ? C'est l'accompagnement de Rocket4Sales dans la transformation de la société Sage et leur connaissance du marché qui leur a permis de détecter les talents qui correspondaient aux attentes spécifiques de la vente dans le SaaS et à l'ADN de l'entreprise !
Rocket4Sales a parfaitement compris nos besoins commerciaux et nous a proposé un profil sur-mesure. Grosse réactivité de leur part avec des réponses rapides et des solutions adaptées. L’équipe est professionnelle et agile, s’adaptant rapidement à nos besoins et objectifs. Nous recommandons vivement leurs services pour leur efficacité et la qualité de leurs talents.
Clément a su identifier nos besoins pour le poste de CRO et nous proposer un profil sur-mesure. Grâce à sa vision et sa connaissance du marché de la tech, il sait dénicher les talents les plus qualifiés. Rocket est un outil mandatory à avoir dans son panel de recrutement.
Nous collaborons avec Rocket4Sales pour nos recrutements Sales et sommes satisfaits de la qualité de leur service. Rapide, flexible et fluide dans les échanges, leur équipe a su comprendre nos attentes et nous a fourni rapidement des profils adaptés. Je recommande vivement Rocket4Sales à toute entreprise à la recherche d'un partenaire de confiance pour ses recrutements.
Je fais appel à Rocket4Sales en tant que candidate et manager, les yeux fermés, depuis 5 ans (une grande partie de mon équipe a été recrutée grâce à eux - et ce sont des stars !). Rocket4Sales n'est pas un cabinet comme les autres, Clément et son équipe coachent leurs talents, vous accompagnent dans vos réflexions et vous appellent quand ils pensent qu'il y a un vrai match entre vous et le job. C'est tellement rare et précieux. Un grand merci et bravo pour ce que vous faites la team !
Dès le départ, l'équipe a su comprendre nos besoins spécifiques en termes de compétences, d'expérience, et de culture d'entreprise. Grâce à leur expertise du marché du SaaS et à leur réseau solide, Rocket4Sales a rapidement identifié des candidats correspondant à nos attentes.
Super expérience avec Rocket4Sales qui nous a accompagné pour trouver plusieurs membres de l'équipe de façon rapide et efficace, je recommande grandement de travailler avec eux.
Nous recommandons Rocket4Sales pour la qualité et la rapidité de leur service. Grâce à une sélection particulièrement fine des profils et une compréhension précise de nos besoins, nous avons pu recruter un commercial parfaitement adapté en un temps record. Leur professionnalisme et leur efficacité ont fait toute la différence.
Super accompagnement ! L’équipe a parfaitement cerné notre besoin. Grâce à eux, nous avons déniché une véritable pépite. Je recommande vivement leurs services : notre commercial incarne parfaitement les valeurs de notre entreprise, ce qui témoigne d’une excellente compréhension de nos attentes.
Merci Rocket4sales pour la qualité de votre accompagnement dans nos recrutements de commerciaux. Vous êtes vraiment aux petits soins, de fins spécialistes et des partenaires très "smart". Vous savez adapter votre accompagnement pour chaque profil que nous recherchons et vous savez nous simplifier et nous faciliter les choses. Vous êtes top, Merci !
